РИЭЛТОР - СПЕЦИАЛИСТ, КОТОРОМУ ДОВЕРЯЮТ!

Продать или купить недвижимость, снять квартиру или найти арендатора офисного помещения. Все это сложно сделать самостоятельно. Такой человек, как риэлтор, рано или поздно появляется в жизни каждого из нас. Пока мы владеем недвижимостью, пока существует право собственности и передача его другим лицам на разных основаниях. Пока мы рождаемся, женимся и разводимся.  Почти в любой из этих жизненных ситуаций нам может понадобиться риэлтор.

Для успешной покупки недвижимости клиенту важно получить актуальную информацию и сервис. Зачастую важное значение играет человеческий фактор и никакие онлайн-сервисы и курсы обучения по самостоятельной покупке- продаже жилья не заменят опыта специалиста! Профессия риэлтора — это профессия доверия и информации.

Настоящий профессионал обладает обширными знаниями и умеет применять их в интересах клиента. Владеет полной информацией об объекте, его истории, районе в котором он находится. А также знает о планах по развитию инфраструктуры, объектов социальной и культурной сферы. Хороший специалист знает, как думают, в чем нуждаются, как принимают решение собственники и покупатели. Что является для них важным.

Риэлтор обязательно должен знать, в каком состоянии пребывает рынок недвижимости, как правильно оформить документы, основы действующего на данный момент законодательства. Люди приходят к специалисту за безопасностью, экономией времени и денег.

Работа риэлтора — это возможность личного развития. Поскольку профессия объединяет одновременно несколько специализаций, специалист активно развивается в каждой из них. Профессиональные обязанности современных риэлторов весьма обширны. Помимо знаний теории и практики продаж, специалисты этого профиля должны быть и юристами, и психологами, и, если позволите, дипломатами. Не каждый человек способен выдержать жизнь в таком темпе. Но знания и опыт — это огромный плюс и самое ценное вознаграждение за действительно тяжелый труд.

Не будем скрывать — быть риэлтором сложно.

Рынок недвижимости изменчив и динамичен, требует постоянного совершенствования навыков. Профессия заставляет постоянно развиваться, быть в курсе актуальных событий и следить за изменениями в современном мире и в информационном поле. Для того, чтобы стать специалистом и успешно работать с клиентами нужен огромный багаж знаний: в области законодательства, маркетинга, строительных технологий. Нужно суметь помочь и поддержать клиента в момент принятия важного решения. Работа предполагает 100% уровень оптимизма, эрудицию, упорство и большое желание добиться поставленных целей.

Если вам не нравится сидеть в офисе, а интересно быть в постоянном движении, то удобнее режима работы не найти. Целый день — встречи, показы, просмотры, переговоры и, разумеется, заключение сделок!

Как стать таким специалистом?

Прежде всего, устроиться в лидирующую компанию по продаже недвижимости (успешно пройдя собеседование, конечно). У каждого агентства свой стиль и своя методика обучения молодых сотрудников. Чтобы принять правильное решение и понять, насколько эффективно обучение сотрудников в компании, стоит обратить внимание на несколько фактов: как долго компания работает в своем сегменте и на число успешных сотрудников. Как правило, в передовых компаниях обучение новичков начинается одновременно с работой на практике, как говорится «в полях». Фактически обучение риэлтора продолжается непрерывно в течение всей его карьеры. Конечно, много информации можно найти в журналах и интернете. Много информации есть в интернете, но без применения этих знаний на практике об успехе лучше не мечтать.

Если вы определились с выбором будущей профессии и все-таки решили стать риэлтором, то не нужно переживать из-за отсутствия опыта. Скорее это будут вашим преимуществом, ведь все знают, что переучиваться тяжелее, чем усваивать новые знания. Эта профессия не из тех, к которым готовятся с юности. Нет обобщенного портрета успешного риэлтора, все кто работает в сфере недвижимости — это совершенно разные люди. Среди специалистов много представителей самых разных отраслей и специальностей.

Почему у кого-то получается, а у кого-то нет? Потому что некоторые, придя в эту профессию, не стараются, не пытаются добиться успеха. В «Винсент Недвижимость» ежедневно проводится по не менее пяти собеседований. Но не все становятся сотрудниками компании. Компания дает много возможностей для роста и развития своих специалистов, соответственно, и требования к сотрудникам высокие! Критериев для отбора много, но самое главное — это уважение и доверие клиентов, нацеленность на результат и готовность развиваться в профессиональной сфере.

Если после прочтения этого материала вы поняли, что хотите реализовать себя в профессии специалиста по недвижимости, у нас для вас есть прекрасная новость! Прямо сейчас в компании идет набор сотрудников в отдел № 6, который возглавляет Павел Суртаев! Многое в риэлторском бизнесе зависит от наставника, который прививает стиль работы, любовь к своему делу и даже образ жизни и мыслей. Вы можете пройти собеседование на конкурсной основе и стать частью крупной, стабильной компании с огромным опытом работы! Частью компании, которая успешно занимается недвижимостью уже 15 лет!

Приходите к нам, и мы приведем вас к успеху!

С уважением, HR-менеджер Дарья Багина

т. +7 988-233-73-83

Компания «ВИНСЕНТ НЕДВИЖИМОСТЬ»